春天是播種希望、耕耘夢想的季節，3月8-10日，首屆江海系統綠芝晉階訓就在這個春意盎然的季節舉行。200多位江海系統綠芝領導人相聚安惠國際報告廳，了解安惠最新資訊，學習實戰技能，分享成功經驗，提升執行力、組織力、溝通力和目標管理能力。部分青芝領導人全程參與了培訓，為綠芝領導人提供支持和指導。

安惠公司副總經理施宏昌開訓。他說：綠芝是江海系統的中堅力量，是團隊中的榜樣，是一種榮譽和肯定，但比起榮譽，更重要的是要具備與榮譽匹配的實力。他希望綠芝領導人們帶著目標，帶著問題，帶著期望，認真參與到每個培訓環節中，學到、做到、教到，一步一個臺階，借力公司，借力系統，借力會議，早日實現制訂的財年目標，做強做大安惠事業。

安惠公司教育培訓總監、商學院執院長鄭曉耘介紹了綠芝晉階訓的目標和課程安排，并帶來《江海系統——成就夢想的財富管道》課程。她說：江海系統不僅僅是營銷系統，是事業系統，還是文化系統，也是安惠事業的品牌，更是每個安惠人的財富系統。

綠芝在江海系統中的定位，應具備什么樣的心態，該掌握哪些技能？青芝領導人周紅為大家解答，她號召所有的綠芝領導人們，加入“歐美游圈”，進入“百萬精英會”，一起向領袖邁進。新人是安惠事業基業常青的基礎，青芝領導人曹丹丹結合自己豐富的市場實踐，分享了新人啟動的方法和流程。

青芝領導人朱景龍、唐存均分別給大家帶來《基礎訓組織研討》和《目標管理的流程方法》，并邀請學員代表進行分享，一起思想碰撞，找尋出市場易操作、可復制的方法。青芝領導人田奇峰帶領進行“探索發現”的拓展訓練，讓大家在訓練中去思考、發現、醒悟，認識自身潛能，增強了自信心和團隊的凝聚力。

綠芝領導人趙春梅與大家探討了發現人才的重要性，并分享了如何發現人才，激發行動；青芝領導人馬明強分享了反饋過程中的流程和技巧，學會聆聽，學會贊美，學會“問”，學會評估……有效的反饋能讓對方做得更好。

青芝領導人黃麗香、邢愛彬分享了達成目標的經驗，成功沒有秘訣，它需要持之以恒的堅持和努力。

安惠公司總經理助理、市場部執行總監鄭林國重申了“規范經營、永續發展”的重要性，他希望大家不僅自己要嚴格遵守相關律法規，還要傳達給身邊更多的人，一起為安惠事業穩健發展做出努力。

安惠公司董事長陳惠發表重要講話。他說：一年之計在于春，春天是美好前景的開始，也是新一年的開局之時。春若不耕，秋無所望，希望大家認真規劃，制訂目標，實現目標，并帶領更多的人一起成功。2018年，公司在園區基建、教育培訓、服務接待等方面會持續加大投入力度，用更好、更優、更專業的形象服務好大家，所有安惠人一起學習成長，一起見證安惠的發展，一起用成功為自己代言！